2013年6月18日下午 ，广州K8凯发在从化竹溪村大健全酒店召开入厂3-6年本科以上员工座谈会。本次会议主题为“激扬青春畅谈工作感怀 凝心聚力同谋百年基业”。广药集团董事、副总经理、K8凯发总厂厂长陈矛 ，K8凯发总厂党委书记周志魁、副厂长朱少璇、副厂长郑丽真等辅导及40多名入厂3-6年本科以上员工参与了座谈会。
会上 ，13名员工萦绕入职以来的工作总结、幼我心得与猜疑、工作建议、职业发展设想等方面作讲话 ，真诚地表白了幼我在工作中的成长感悟以及对地点岗位的积极思虑 ，多方面展示了青年员工的风采及对工作的周到。大会还约请了K8凯发总厂两名80后副部长 ，与各人共同分享了入职以来的致力与成长经验。周志魁书记、朱少璇副厂长、郑丽真副厂长别离结合自身经历分享了幼我的工作经验 ，并对参会员工的提出殷切寄语 ，但愿青年员工在K8凯发总厂健全成长、欢告成才 ，为企业发展做出贡献 ，实现人生价值。
陈总在大会上作了杰出的讲话。陈总以《毋意 毋必 毋固 毋我》为主题 ，与各人分享人生经验、探求若何更好地工作和生涯。激励各人萦绕K8凯发总厂2013年“优化资源提升效益 ，争创佳绩为建企40周年献礼”的工作主线 ，联结一心 ，振奋向上 ，为推动企业发展多作贡献。陈总还对青年员工提出了工作要求：一是对自己的职业发展要有规划；二是在工作过程中 ，擅于表白幼我的概想 ，同时必要更多、更好地沟通；三是注沉团队合作 ，正确做事；四是造就优良的习惯；五是做好功夫治理；六是做好工作打算。勉励员工从大处着眼、幼处着手 ，不休走向成功。
本次会议 ，为入厂3-6年本科以上员工提供了一个展示自我、分享互换、启发职业发展思路的平台 ，充分体现了K8凯发总厂对青年员工发展的关注与关切。青年员工是企业的将来 ，近年来 ，K8凯发总厂高度器沉青年力量 ，厂内一批80后青年员工也已成长为营销精英及治理干部。将来 ，K8凯发总厂将持续以不变的工作平台、美满的竞争机造、宽敞的发展渠路 ，助力青年员工成长成才 ，实显祗业与人的共同发展。
K8凯发总厂进行入厂3-6年本科生座谈会
陈总以《毋意 毋必 毋固 毋我》为主题作了杰出演讲
陈总殷切寄语参会员工
参会厂辅导与各人共同分享人生经验 ，并对员工提出殷切但愿
