总厂召开2015年技改技革QC劳动较量活动总结赞美大会

2015年12月18日，总厂工会2015年技改技革QC劳动较量活动赞美会议在六楼会议室隆沉召开，历时九个月的QC技改技革活动圆满闭幕，总厂副厂长郑丽真、纪委书记、工会主席许镇江、、总工程师许春江出席赞美会议。赞美会议对本次QC活动中的优良团队和幼我赐与嘉奖，颁授最佳成效奖3名、最佳成就奖9名、优胜奖13名
；对8个参加度高、提供技术领导支持的部门颁授优良组织奖。

本次活作为为工会沉点项目之一，经过精心筹备，于3月份正式启动。全厂近11个部门350名员工参与，最终25项实现，6项申请延期实现，实现率达81%。

纪委书记、工会主席许镇江在赞美会中指出本次QC活动的三大亮点：1、加强了辅导架构。以总厂工会牵头，掌管整体协调工作，郑丽真副厂长、许春江总工程师、刘汉明副厂长为组长，别离掌管攻关类项目、现场类项目、治理类项主张把关，使活动更接地气，切近出产现实
；2、阶段进行，随时跟进。QC活动通过中期总结随时跟进活动情况，保障活动成效
；3、抓好较量评比机造。工会造订《赞美规划》，约请专业评委，采取较量评比尺度和各部门指标查核责任造相结合的法子，对在较量中获得好成就的部门和幼我，依照《赞美规划》兑现嘉奖，充分阐扬劳动较量的激励作用，保障劳动较量发展的有效性和悠久性。4、注沉工会向服务型和创新型的转变。通过QC活动的发展，工会致力营造员工关注出产质量治理的企业氛围，为员工展示工作能力提供平台，切实起到服务企业发展中心工作，服务职工发展需要的指标，是工会注沉职工工作与企业出产经营工作有机结合，“双赢”和“双守护”结合的创新做法。

新的一年，总厂工会将凭据上级工会“劳动较量有新亮点、依法建会有新行动、服务职工有新平台”的工作思想以及向服务型、创新型、进建型组织发展的要求，加大力度持续发展了以“精密治理，提升效益”为主题的技改技革QC劳动较量活动，但愿员工的积极参加让QC技改技革活动发展得越发有功效，共同致力为企业创新增效，为总厂的“十三五”发展贡献一份力量。

评委现场点评

选手现场展示成就